Работодатели конкурируют за людей в Новосибирской области

Банк вакансий в Новосибирске увеличился на 54% в июне сравнении с показателями этого периода прошлого года. Работодателями конкурируют за людей.

unsplash.com

Среди регионов Сибири руководители предприятий и организаций  Новосибирска больше нуждаются в работниках и специалистах. В этом году число предложений выросло на 54%, таковы итоги июня на рынке вакансий. Об этом рассказали аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.

На втором месте по количеству вакансий в Сибири Омская область и Кузбасс – по 50%. Чуть меньше показатели в Алтайском крае – 48%, Томской и Иркутской областях – по 40%, Красноярском крае – 39%. В Сибири – на 46%, по России – на 57%. 

Больше всего регион нуждается в HR-специалистах – рост спроса к июню 2022 составил 130%, административном персонале – 93%, специалистах из сферы инвестиции, стратегии, консалтинг – 84%, работниках транспортно-логистической сферы – 83% и специалистах по страхованию – 81%.

В топ-10 требуемых вакансий вошли: рабочий персонал – 72%, специалисты из автомобильного бизнеса – 71%, менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов – 69%, кадры из сферы розничной торговли – 63%, бухгалтеры – 61%.

Требуются юристы, таких вакансий на 60% больше, чем в июне прошлого года.

В прошлом месяце в регионе было открыто 34,2 тысячИ вакансий.