Сотрудники старше 61 года стали востребованнее на 261% в Новосибирской области
На втором месте по увеличению спроса со стороны работодателей оказались соискатели в возрастной категории от 51 до 60 лет Фото: pxhere.com В 2023 году спрос на сотрудников старше 61 года увеличился на 261%,
Фото: pxhere.com
В 2023 году спрос на сотрудников старше 61 года увеличился на 261%, по сравнению с 2021 годом. Люди такого возраста получили от работодателей 12,4 тыс. приглашений на работу.
По словам директора hh.ru Сибирь Екатерины Дегтяревой, работодатели начинают рассматривать возрастных соискателей «как новый ресурс», за который на рынке труда пока нет высокой конкуренции
На втором месте по увеличению спроса со строны работодателей оказались соискатели в возрастной категории от 51 до 60 лет (+191%). Тройку лидеров также вошла категория соискателей от 14 до 18 лет (+117%). Далее идут люди от 41 года до 50 лет, интерес к которым со стороны работодателей увеличился на 113%.
Ранее мы писали о том, что конфликт на работе был лишь у половины россиян
Андрей Иванов
Последние новости
В регионе приняты все необходимые меры, направленные на обеспечение доступности для населения медицинской помощи
Министерство здравоохранения Новосибирской области на регулярной основе осуществляет контроль за исполнением мер,
Красноярской транспортной прокуратурой на постоянной основе проводится оценка состояния законности в сфере лесопользования и оборота древесины
Красноярская транспортная прокуратура провела мониторинг данных Единой государственной автоматизированной информационной системы учета древесины и сделок с ней (ЛесЕГАИС),
Губернатор Андрей Травников поручил провести мероприятия, посвященные Дню Победы, масштабно, организованно и безопасно
Губернатор Андрей Травников рассмотрел вопросы подготовки празднования 9 мая в ходе оперативного совещания в Правительстве региона.
Гофрокартон в индустрии упаковки: преимущества и недостатки
Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров