Центры занятости превращают в кадровые агентства в Новосибирске

В них проводят ремонт, устанавливают оборудование и современные информационные системы. Многие услуги в учреждениях нового образца уже можно получить дистанционно. Кроме того, соискателям помогают открыть собственный бизнес. Один такой центр занятости модернизируют в Дзержинском районе.

«Соискатель, придя к  нам в  отдел, в  первую очередь обращается к  электронной очереди и  получает талон. В  процессе ожидания может воспользоваться просмотром имеющихся вакансий, также оценить уровень заработной платы на  рынке труда по  Новосибирску»,  — рассказывает начальник отдела занятости населения Дзержинского района Ирина Шейкина.

Есть здесь и  детская зона, и  конференц-зал, в  котором, например, проводят занятия по  профориентации и оказывают психологическую поддержку соискателям. 

Большим спросом пользуется услуга карьерного консультирования. 

«В  настоящее время подход меняется. Центр занятости становится таким кадровым агентством в  привычном понимании. Во-первых, качественно индивидуально работают с  самим работодателем: нужно понять его реальные потребности, нужно оценить его бизнес-ситуацию. Иногда он  не  совсем понимает, какие работники ему нужны, и  необходимо „продать“ работника работодателю»,  — комментирует заместитель министра труда и  социального развития Новосибирской области Владимир Машанов.

Подробности — в сюжете «Новосибирских новостей»: