Могут ли уволить за опоздание на работу из-за мороза — объясняет юрист

Зимняя погода порой вносит свои коррективы в ритм нашей жизни: машины поутру не заводятся из-за мороза, мощные снегопады провоцируют пробки. Всё это нередко становится причиной опозданий в офисы и цеха. Может ли работодатель наказать сотрудника в этом случае — новосибирцам рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

По  его словам, на  практике это спорный вопрос. Трудовой кодекс  РФ даёт начальникам право привлекать работников к  дисциплинарной ответственности за  проступки, то  есть за  неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей. Если сотрудник опоздает на  работу, ему могут вынести замечание или выговор.

«А  если работник отсутствует более четырёх часов подряд, закон даёт работодателю теоретическую возможность и  уволить за  это. Однако всё это возможно только в  случае, если будет установлено, что работник нарушил режим рабочего времени по  своей вине, или, проще говоря, если у  него нет уважительных причин, объясняющих его опоздание»,  — отметил Александр Южалин.

Что понимать под уважительными причинами, закон не  регламентирует. По  словам юриста, всё зависит от  конкретной ситуации и  от  позиции человека, принимающего решение. 

А  если тот не  согласен, то  может в  свою очередь обратиться в  суд, и  тогда уже он  будет определять, была причина уважительной или нет.

Впрочем, суды тоже по-разному разрешают такие споры, уточняет юрист. В  некоторых случаях метеоусловия не  признают достаточно веским поводом для опоздания, так как работник имел возможность заранее их  учесть при планировании пути. Но  есть примеры и  другой позиции.

«Таким образом, ответить однозначно на  вопрос, является  ли снегопад уважительной причиной для опоздавшего на  работу, нельзя. Учитывая это, в  случае ухудшения погодных условий сотрудникам рекомендуется заблаговременно выходить из  дома и  рассчитывать на  увеличение времени на  дорогу до  работы»,  — подчеркнул Александр Южалин.

В  SuperJob добавили, что сейчас в  России предпринимают попытки прописать метеофактор в  законе более подробно. Недавно депутаты Госдумы направили в  минтруд обращение с  предложением запретить наказания за  опоздание  на  работу из-за плохой погоды. Но  пока официальное рассмотрение этого вопроса не  начато.

Безработных в Новосибирской области за год стало на 32% меньше .