06.12.2023

В Новосибирске подписали трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений

Мэр Анатолий Локоть подписал Территориальное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между Новосибирским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области»,

Мэр Анатолий Локоть подписал Территориальное соглашение по  регулированию социально-трудовых отношений между Новосибирским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области», Новосибирским региональным союзом объединением работодателей «Союз руководителей предприятий и  работодателей» и  мэрией города Новосибирска на  2024-2026 годы.

«Подписание трехстороннего соглашения  — это важное событие, так как этот документ защищает интересы трудящихся нашего города. Гарантии, включенные в  него, не  могут быть изменены и  должны полностью соблюдаться. Профсоюз  — единственная общественная организация, которая сегодня имеет полномочия защищать социальные и  трудовые права работников на  законодательном уровне,  — отметил мэр Анатолий Локоть. —  Актуальный вопрос, включенный в  документ,  — предоставление мер социальной поддержки участникам специальной военной операции и  членам их  семей. Важно создать комфортные условия для адаптации людей, вернувшихся из  зоны СВО».

В  Новосибирске городские Территориальные соглашения заключаются с  1996  года, в  2023 году подписывается одиннадцатое Территориальное соглашение сроком действия на  три года.

Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области», Новосибирский региональный союз объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и  работодателей» и  мэрия города Новосибирска подписали Территориальное соглашение, в  котором обязуются:

—  осуществлять согласованные действия, направленные на  формирование конкурентоспособной экономики, развитие предпринимательской деятельности, создание новых рабочих мест, условий для активного участия молодежи в  социальной и  экономической жизни города;

—  способствовать повышению денежных доходов населения, в  том числе посредством проведения ежегодной индексации заработной платы в  связи с  ростом потребительских цен на  товары и  услуги;

—  обеспечивать выплату заработной платы работникам в  размере не  ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ);

—  продолжить работу по  выполнению указов президента Российской Федерации по  повышению заработной платы работников бюджетной сферы;

—  принимать эффективные меры, направленные на  погашение имеющейся задолженности по  заработной плате, легализации неофициальной заработной платы и  снижению неформальной трудовой занятости;

—  продолжить дальнейшее расширение регулирования социально-трудовых отношений на  основе коллективных договоров и  отраслевых соглашений.

Кроме того, в  соглашение были включены новые обязательства сторон: поддержка молодежи, обеспечение защиты прав и  интересов учащихся и  работающих молодых людей в  возрасте до  35  лет, а  также предоставление мер социальной поддержки участникам специальной военной операции и  членам их  семей, включение в  коллективные договоры и  соглашения дополнительных гарантий и  льгот для данной категории работников.

Последние новости

В этом году в регионе полностью завершится формирование сети Центров амбулаторной онкологической помощи

Национальный проект «Здравоохранение», инициированный Президентом РФ, за пять лет вывел оказание онкологической помощи в регионе на качественно новый уровень:

Более 140 поликлиник и ФАПов за 5 лет позволил создать нацпроект в Новосибирской области

125 ФАПОв и 17 крупных объектов первичного здравоохранения появились в регионе благодаря реализации инициированного Президентом РФ национального проекта «Здравоохранение».

Состоялось заседание комиссии по оказанию материальной помощи

26 февраля 2024 года в кабинете заместителя Главы Баганского района Татьяны Николаевны Удаловой состоялось заседание комиссии по оказанию материальной помощи семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *