В Правительстве региона обсудили вопросы перехода на электронные трудовые книжки

Электронная трудовая книжка вводится в России с 2020 года – вопросы подготовки к переходу на данную систему рассмотрены на заседании межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и снижения нелегальной трудовой занятости работников организаций, находящихся на территории Новосибирской области. Заседание провел заместитель Губернатора Сергей Нелюбов в режиме видеоконференцсвязи с участием глав муниципальных образований и городских округов.

С основным докладом о переходе на электронные трудовые книжки выступил управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области Александр Терепа . «С 1 января 2020 года в России начался постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности граждан в виде электронных трудовых книжек (ЭТК). Приняты два новых Федеральных закона, обязывающих работодателей направлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования ЭТК», – сообщил Александр Терепа . Среди преимуществ новой системы для работодателей он отметил минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, а также снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Для работников плюсы ЭТК заключаются в удобном и быстром доступе к информации о трудовой деятельности, дополнительных возможностях дистанционного трудоустройства и использовании данных ЭТК для получения государственных услуг.

В рамках заседания также были рассмотрены вопросы обеспечения трудовых прав и сохранения занятости граждан предпенсионного возраста. По итогам 2019 года порядка 1,5 тысяч жителей предпенсионного возраста прошли профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография». В регионе работает 41 консультационный пункт на базе центров занятости населения, где можно получить необходимую информацию о порядке и условиях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, консультации по вопросам трудоустройства, а также реализации трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В течение года за консультацией обратились более 5,7 тысяч человек.

На постоянном контроле комиссии находится ситуация с задолженностью по заработной плате. Так, в ходе заседания заслушали глав Колыванского и Доволенского районов о принимаемых мерах по ликвидации задолженности в организациях, расположенных на территориях муниципальных районов. По итогам заседания Сергей Нелюбов обратил внимание глав районов оперативно реагировать на все случаи несвоевременной выплаты заработной платы, а также принимать все возможные меры по недопущению образования новых задолженностей.